【2023年】特色のある転職サイトおすすめ9選！

サラリーマンが給料や業務内容、もしくは環境そのものを変えるには「転職」というのは最も現実的かつ有効な手段の1つです。

別の記事ではおすすめの転職サイト・エージェントについて紹介しましたが、今回は特定の分野に特化した転職サービスをご紹介します。

一般的にサラリーマンが転職する場合はリクナビNEXTやDoda、ビズリーチなどの大手サイトで探すのも悪くありませんが、もし希望する業種や業界が限定されている場合は特化型サイトを使うのも効率的です。

特化型サイトの例としては、営業職、ハイクラス人材、医師・看護師、保育士、士業、工場勤務、外資系、英語力、、、など様々な分野に及びます。

ここではその中でも、

・サラリーマンがキャリアアップを目指す場合

・本業の業務形態を副業に合わせたい場合

というカテゴリーでおすすめのサイトをピックアップしています。

キャリアアップを目指したい場合 

・CAREER CARVER（キャリアカーバー）

CAREER CARVER（キャリアカーバー）は、リクルートが運営するハイクラス求人に特化したエグゼクティブ向け転職サービスです。

無料でユーザー登録をすると、その匿名レジュメを見たヘッドハンターや企業からスカウトを受け取ることができます。

既に十分な経験を積んで社内でも一定の地位を確立しているものの、さらに大きな舞台でキャリアアップを目指したいミドルにうってつけの転職サイトです。

◆特徴◆

1、圧倒的な情報量

約300社、2,500名以上（2020年10月時点）のヘッドハンターが応募者の代わりに仕事を探して提案してくれます。

2、非公開求人

一般的にハイクラスな仕事ほどなかなか一般公開されません。CAREER CARVERではそのような非公開の案件を、応募者の経歴にあわせヘッドハンターがスカウトで紹介します。

3、好条件の求人

CAREER CARVERの強みは、年収800万円以上の案件を数多く保有していることです。中でも、金融系、マーケティング関係、・経営、事業企画全般、コンサルタント、機械、エンジニア系に強みを発揮します。

・Graspy（グラスピー） 

Graspyは、スタートアップやベンチャーの圧倒的成長環境で「幹部候補・CxO」を目指す上昇意識の強い20~30代前半向けの転職支援サイトです。

ちなみにCxO（Chief x Officer）とは、「Chief＝組織の責任者」×「Officer＝執行役」からなる経営用語で、企業活動における業務や機能の責任者の総称です。「×」の部分には担当する業務が入ります。例えば「CEO」や「COO」などです。

Graspyは今後注目されるベンチャー企業を厳選しその求人情報を保有しています。そして、そういった企業と、今後会社と共に大きく成長していく熱量のある若手社員のマッチングの場を提供してくれるのです。

キャリアアップに対するモチベーションが高く、刺激のある環境で大きく成長したい若手サラリーマンにはまさにお勧めの転職サイトです。

◆特徴◆

１、 厳選された幹部候補求人

Graspyは成長ベンチャーを中心に、約200社の求人情報を保有しており、その中から応募者の適正に合わせ最適な会社をマッチングしてくれます。

2、成長ベンチャー幹部の登壇イベント

 実際にベンチャー幹部の生の声を聴くことで、大手とは違ったベンチャーの職場のリアルや、ベンチャーで身に付く「どこでも通用する力」とは 具体的にどんなスキルなのかをイメージすることができます。

3、活躍中の幹部人材が歩んだキャリア

大手からベンチャー・スタートアップで大きな成果を残し、ワンランク上のキャリアを走っている先輩のインタビュー記事を読むことで 今後のキャリアを考えるにあたって参考となる「生きた情報」を取得することができます。

・人事プロパートナーズ

人事プロパートナーズは株式会社Hajimariが運営する人事職に特化したフリーランス向けエージェントサービスです。

人事プロパートナーズでは、本業での人事の経験を副業として他の会社にも活かしたい人やフリーランスとして独立している人を対象に案件を紹介しています。

現在では、優秀な人事のプロはキャリアチェンジを経て 活躍の舞台を広げているのが主流になりつつあります。そのため人事としてのキャリアを積みたい人は利用する価値ありのサイトです。

また、人事プロパートナーズは、人事だけではなく経理、労務、総務の案件に特化しており、在宅ワークや週2～3日など、フリーランスだけではなく副業を探したい人に最適な案件を紹介してくれるのも大きな特徴です。

◆特徴◆

1．人事領域での掲載案件の豊富さ 人事に特化した人材紹介会社として実績をつんでいるため、 人事領域で多くの企業の案件を掲載しています。

2．人事責任者や人事経験者が、キャリアアドバイザーとして多く在籍しているため、 人事領域で求職者に寄り添ったキャリアの支援をしてくれます。

3．紹介先企業との信頼関係 人事領域特化で実績を積んでおり、複数の企業の人事領域の 課題解決パートナーとしてのポジショニングをとっているため、 紹介者転職決定率も高まります。

・識学キャリア

識学キャリアは、成果主義を採用する企業への転職を専門とする転職エージェントです。

主に企業のマネジメントを対象としたコンサルティングを行っている株式会社識学が2019年に始めた個人向けのサービスであり、求人紹介など充実した転職サポートを受けることができます。

ちなみに「識学」というのは「意識構造学」という学問からとった造語であり、20年以上前に提唱された組織運営理論です。

◆特徴◆

１、識学はマザーズ上場の企業で、ワークスアプリケーションズやSMBC日興証券など大手企業含む 2000社以上の導入実績があり、安心感があります。

２、自社で組織コンサルティングを提供している企業の紹介する為、  組織の内情をシッカリと把握している企業に転職することが可能です。

３、今後日本でも欧米のようにジョブ型雇用にシフトしていくことが予想されており、実際に2019年に上場した企業のうち10%が識学を導入していました。

・RSG Construction Agent

RSG Construction Agentは、株式会社RSGが運営している建設業界に特化した転職エージェントです。

株式会社RSGは国土交通省の「i-Construction推進コンソーシアム」にも加盟している会社です。

建設業界である程度経験を積み、業界でさらなるキャリアアップを目指したいという方には最適なサービスと言えます。

◆特徴◆

１、PSGに在籍するキャリアコンサルタントはいずれも建設業界に精通しているため、幅広いフォロー体制と精度の高いマッチングが可能です。実際に、建設コンサルタント、ゼネコン施工管理、建設機械営業、不動産管理、上場企業人事、 ファシリティマネジメント、国土交通省OBなど、様々なバックボーンのコンサルタントが在籍しています。

２、RSGでは求人企業の現場社員取材や、経営陣との情報交換を定期的に行っているため、 新鮮な生の声やリアルな情報収集が可能です。 また求職者の代わりにキャリアコンサルタントが企業側としっかりと条件交渉を行い、要望に応じて年収600万円～1000万円超えを目指します。

３、取引法人数全国1500社以上、非公開求人を含めた常時5000件を超える求人案件を保有しているうえ、職務経歴書・履歴書の添削、面接対策、独自に調査分析した業界・企業情報の提供など、 転職サポートが充実しています。

・宅建Jobエージェント

次にご紹介するのは、不動産業界に特化した転職エージェント「宅建Jobエージェント」です。

宅建Jobエージェントは数ある転職エージェントサービスの中でも不動産業界に特化しています。人口減少が進む日本では、不動産や建設関連の業界は長期的には厳しい展望がありますが、東京、千葉、埼玉、神奈川、大阪、名古屋、福岡といった人口流入が続く大都市では、まだまだ不動産業界は活発です。

宅建jobエージェントでは、宅建の資格がない人や、未経験で不動産業界に興味がある方まで幅広くサポートしてくれるのが特徴です。

◆特徴◆

１、業界経験者はもちろん、 宅建の資格がない人や未経験でも不動産業界に興味がある方まで幅広くサポートしてくれます。宅建jobエージェントでは非公開求人を1,000件以上も保有しています。

２、不動産業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の希望をヒアリングし、 各求職者に最適な求人を提案してくれます。しかもスマホ1台で、登録から相談まで手軽に利用することができるようになっています。

３、求職者にあった最適な求人を精査し、さらに給与条件の交渉や面接対策も任せることが可能です。 条件交渉に加え面接対策までフォローしてくれます。

副業に合わせて転職したい場合

本業はほどほどに副業に本腰を入れたい、という場合や、副業が軌道に乗り本業との両立が難しくなってきた、といった場合には副業に合わせて本業を変えてしまうのも1つ選択肢です。

そのような場合に利用できる転職サイトをご紹介します。

・ReWorks（リワークス）

ReWorksは、2008年に創業し4500社を超える営業支援実績がある株式会社アイドマ・ホールディングスが運営している転職サイトです。

その特徴は何と言ってもフルリモートの求人案件に特化している点です。副業に力を入れたいが本業との両立が難しい、という場合に時間の調整がしやすいリモートワーク型の仕事を探すことができます。

◆特徴◆

１、フルリモートでのお仕事なので、これまでの転職と違い場所に関する制限がありません。特に地方の人にとっては、大都市にある企業に挑戦することが可能です。

２、ReWorksが求人を扱っている企業は、既にリモートワークの文化に慣れていますので、転職後の研修や引継ぎなどスムーズに進めることが可能です。

３、未経験の方には無料で研修会を実施してくれます。しかも5日間の短期集中型という手厚い内容で、 その後の就職までしっかりサポートしてくれます。

・コウジョウ転職

 コウジョウ転職は 株式会社Personalが運営する転職サービスで全国の工場・製造業に特化しています。

現在の本業で残業や出張が多く、副業に時間を割くことができない、という場合などは思い切って環境を変え、本業の方を時間制の仕事に変えてしまう方法もあります。

それでいて大手製造メーカーの工場など、安定した正社員の職を探すことも可能です。

◆特徴◆

１、エレクトロニクス、環境・エネルギー、自動車など さまざまな製造分野での、生産ライン各工程の 製造オペレーション・メンテナンス・保全サポート・管理統括など いろいろな職種の非公開求人情報を紹介してくれます。

２、全国を対象に 家具完備の寮付きや高収入など、福利厚生面も充実した案件も多く取り揃えています。

３、これまで経験やスキルが全くなくても、 一部上場企業の正社員の求人案件など安定した案件が多くあります。

・GMSリース

GMSリースとは、グローバルモビリティサービス株式会社が提供するカーリースのことです。

これは配送ドライバー向けのカーリースであり、配送業務に使える軽バンを専門に提供しているのが特徴です。

一見副業に関する転職とは関係がないように見えますが、個人事業主として運送業を始めることで自分の時間で本業と副業を両立させることも可能です。

実は中高年のリストラが増える中で、今から新しい会社で一から始めるよりも、人間関係の煩わしさから離れ運送業に就きたいと考える人も増えています。

GMSリースは「初期費用を抑えて運送業で独立したい」といった方に向けた新型リースとして注目を集めています。

◆特徴◆

１、これから個人事業主として、Amazon FlexやEAZY CREW（ヤマト運輸）、 佐川急便宅配サポーターなどの配送ドライバーを始める方に最適なカーリースです。

２、車両本体価格が月額3万円の新車リースに加え、月額2万円台の中古車リースプランも揃え少ない資金から取り組みやすい業界最安値クラスの料金設定となっています。

３、個人事業主として取り組むため好きな時間に働いたり、反対に思い切り稼ぐことも可能です。時間の融通が効くうえに、 Amazonなどとの直接契約のため中抜きがなく、効率よく稼ぐことができます。

以上、特化型の転職サービスをご紹介しました。副業の広がりもそうですがコロナ不況による大規模な希望退職など、サラリーマンにも大きな変化が起こりうる時代です。

備えあれば憂いなし、事前に情報を集め行動を起こすことで実際にことが起こった時に慌てなくて済むようにしたいものです。